Ресурсный подход к лидерству

Стержневые понятия ресурсной концепции (ресурсы, компетенции, способности) вызрели на основе синтеза экономической, организационной и управленческой наук.

Семь элементов лидерского стиля

В отличие от функций руководства, стиль каждого руководителя уникален и неповторим.

Ситуационные теории лидерства

Неспособность более ранних исследователей найти постоянную зависимость между стилем руководства, удовлетворенностью и производительностью явилась ярким показателем того, что во всех случаях действуют один или более дополнительных факторов.

Советы консультанта. Лидер для бизнеса: функционер или стратег

Компании, находящиеся на разных этапах развития, требуют руководителей разных типов.

Советы консультанта: Как вычислить топ-менеджера?

Топ-менеджер - это не положение, занимаемое человеком в иерархии штатного расписания компании, а прежде всего состояние его духа. Даже управленец среднего звена может считаться игроком высшей лиги, если он соответствует ряду простых критериев.

Структура и условия лидерства

Лидерство в организации характеризуется доминированием одного из трех компонентов взаимодействия - делового, эмоционального и информационного.

Сущность и природа лидерства

Правда, многие из них, как отмечают исследователи проблемы, не успев получить свих 15-ти минут славы, уже оказываются низвергнутыми с пьедестала и подвергаются уничижительной критике.

Три парадигмы взаимодействия с человеком

Все концепции поведенческого направления в менеджменте (особенно с 80-х годов) развернуты в сторону развивающего взаимодействия.

Учитесь управлять стрессом

С научной точки зрения стресс- защитная реакция организма, которая автоматически срабатывает в ситуациях опасности. Я бы сказал, это эволюционно выработанная реакция на то, чтобы сохранить жизнь.

Характерные черты лидера в менеджменте

Лидерство мы рассматриваем как ключевой метод менеджмента.