Система мотивации подчиненных нужна не подчиненным, она нужна руководителю, и его задача - сделать так, чтобы подчиненные поверили, что эта система мотивации - это хорошо... И потом контролировать, что подчиненным эта система мотивации продолжает быт нужна...
